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工作老板

千里马常有，而伯乐不常有。企业不是学校，没有哪个企业希望花钱招聘的员工是抱着学习的心态来的。但是站在求职者个人得角度上来讲，附近有没有工厂招工，在工作付出劳动的同时，当然也是希望能在企业学到东西。一个好老板不仅能给企业定好方向，也会给员工的职业道路指明方向。而一个不好的老板往往是瞎指挥，员工忙来忙去zui后发现是瞎忙，自身也没有得到任何的提高。

有的时候，工厂招工，跳槽是必然的，特别是当你第i一份工作没选好时，这就要尽早换，个人觉得跳槽也是一种职业通道上升的一个机会或是一种方式，内部无法消化，那就只能通过外循环解决，当然不鼓励你频繁跳槽。跳槽的底气是什么呢，主要是看你的实力和你的自身提高的需要，原则就是一定要对你有提升，有进步，要是换了新的还不如旧的，招工厂保安，那就没必要了，还是老老实实的待着。

工作待遇

这里指的不仅仅是工资待遇，zui主要的是对你个人的发展和积累的方面，看哪个岗位能给你带来更多的学习机会。

没有工作经验的大学生找工作是有一点的劣势的，刚入职，单位是不可能把重要的事交给你去办的，都是一些基础性的、重复性的事务，所以一定要看你要入职或是要选择的岗位在今后对你的发展或是跳槽有没有帮助作用。